Положение о стажировке работников и допуске к самостоятельной работе

2.3. Продолжительность стажировки составляет от 2 до 14 рабочих дней.

 2.4. Конкретная продолжительность стажировки работника определяется руководителем образовательного учреждения в зависимости от характера выполняемых работ, наличия вредных и (или) опасных производственных факторов, опыта и квалификации работника.

 2.5. Допуск, к стажировке работника оформляется приказом руководителя образовательного учреждения с указанием сроков стажировки и лиц, ответственных за ее проведение.

 2.6. Если работник в силу субъективных причин не может усвоить безопасные навыки работы, обучающий ставит оценку неудовлетворительно, допуск к самостоятельной работе этому работнику не выдается. Назначается повторная проверка знаний.

2.7. Ответственный, за стажировку в письменном виде докладывает об этом руководителю образовательного учреждения для принятия окончательного решения.

2.8. При явной неспособности работника к выполнению данной работы с помощью безопасных методов он переводится на другую работу или с ним расторгается трудовой договор.

2.9. Во всех без исключения случаях ответственность за качественное обучение (стажировку) несет руководитель образовательного учреждения.

2.10. Работники, получившие удовлетворительные оценки по результатам теоретических знаний и практических навыков, могут быть допущены к самостоятельной работе. Руководитель стажировки должен сделать соответствующую запись в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте.

2.11. Допуск к самостоятельной работе оформляется приказом.